Basket-Ball Mentor

BASKET-BALL MENTOR Module « PRO »


Plus qu’un assistant à la saison, un Mentor.

Un suivi personnalisé à la saison

– Votre Basket-Ball Mentor attitré. Un coach pro international est dédié à votre succès.

– Suivi personnalisé et individualisé 44 heures sur 10 mois

1 séance de coaching individualisé de 1 heure par semaine avec votre Basket-Ball mentor pour se concentrer sur votre prochaine victoire.

(Briefing et debriefing de match, adaptation du contenu des entraînements pour gagner le prochain match.)

 

– “Le briefing d’avant-match” 

10 minutes avec votre mentor pour faire le point sur votre situation d’avant match et être en pleine confiance au coup de sifflet. Un moment privilégié avec votre mentor pour faire le point sur votre situation d’avant match et être en pleine confiance au coup de sifflet.

Ton spa d’avant match.

Ton mentor vient te faire un petit massage mental avant de démarrer.

 

– Une bibliothèque du “Coach winner” qui réunit les stratégies et tactiques pour gagner ses matchs. (La référence de 50h de vidéos disponible en e-learning 24h/24 et 7j/7 contenant les secrets de coachs pros français, européen et de la NBA avec support téléchargeable).

 

L’entraînement “efficace” : Utiliser des exercices d’entraînements différents et adaptés aux nécessités de votre plan de jeu que vous identifierez avec votre Basket-Ball Mentor. Des dizaines de pdf d’exercices qui couvrent tous les aspects du basket.

 

– Débriefing vidéo de vos matchs.

Votre Basket-Ball Mentor attitré analysera votre vidéo de match et vous enverra son retour pour améliorer vos chances de victoire. (Possibilité de le faire pour vos entraînements)

– Livret pédagogique de suivi

La Checklist “Coach Winner” pour progresser étape par étape vers ta meilleure saison et dominer ton championnat.

 

Objectifs de la Formation :

– Améliorer sa capacité de recrutement
– Être capable de créer un projet cohérent auquel tout le groupe adhère
– Améliorer son management individuel et collectif
– Améliorer sa communication
– Développer sa technique d’entraînement
– Développer sa technique de coaching en match

 

Public Concerné

       Entraîneurs et animateur de basket-ball

 

Pré-requis :

Savoir se servir d’un ordinateur ou d’une tablette

 

Durée de la formation et modalités d’organisation

94 heures dont 50 heures de conférences personnalisées en distanciel

Durée : 10 mois

Effectif : 1 minimum, 6 maximum


Lieu de formation :

Sur site du client et en distanciel

 

Moyens et méthodes Pédagogiques

Exposés en salle ou en distanciel : 40%

Etudes de cas : 30%

Travaux pratiques : 30%

Visites : 0%

La formation sera sous forme de démonstration, de cas pratiques concerts apportés par le ou les stagiaires, de mise en situation, exercices pratiques, évaluations.

Contenu de la formation

 

Module 1 : Projet de jeu

– Analyse des ressources
                – Objectif club
                – Joueurs ou joueuses
                – Spécificités régional
                – scouting
                – environnement

– Philosophie de jeu adapté aux joueurs et joueuses, aux structures, au club
                – Qui est tu ?
                – Quel basket veux tu pratiquer ?
                – Quel modèle de jeu lié au comportement et talent des joueurs

 

Module 2 : Technique

– Développement des techniques individuels

– Développement des techniques pré-collectives et collectives
                – Systèmes (comment ? pourquoi ? adaptation par rapport à ton groupe)
                – choix défensifs
                – Tactiques de jeu

– Préparation Physique Générale

 

Module 3 : Management

                – Objectifs : du club, du coach, des joueurs et joueuses
                – Règles de fonctionnement d’un groupe
                – la vision du groupe (où allons nous?)
                – les relations : faire émerger les préférences de travail de chacun
                – l’action : comment y allons nous ? Faire émerger les rôles de chacun et mise en place d’un plan d’action
                – la communication (Représentations/interprétations, l’écoute, le oser dire et savoir dire, le feedback)
                – La co-construction

 

Module 4 : Communication

                – adapter son discours selon son public
                                – parents
                               – médias
                               – sponsors
                               – supérieur hiérarchique

 

Module 5 : Bonus : Scouting

                – Déterminer ses besoins           
                – méthode de recherche
                – analyse des profiles
                – comprendre les informations
                – création du listing

 

Profile du Formateur :

Vincent Lavandier, coach pro international avec 15 ans d’expérience et une formation de coach mental. Spécialiste du scooting.

Modalités d’évaluation :

Contrôle continu, tests, mise en situation et évaluation en fin de formation

Moyens Techniques :

 

Tarif :

Prix HT : 1890 euros HT

Contact :

Franck Chrétien : 06 14 11 62 25 : facdbb@gmail.com

 

Accessibilité aux personnes handicapées :

Accessible pour les handicapés physiques.

 

Formation à distance :

Modalités et délais d’accès :

Une fois l’inscription validée, le stagiaire recevra un lien et un code pour télécharger le logiciel gratuitement. Ce délai ne peut dépasser 72h.

 

Informations à l’attention des participants :

Munissez vous d’un ordinateur ou d’une tablette

Accès aux séquences à distance : une adresse email
valide doit nous être fournie pour vous adresser, après confirmation du
déroulement de la formation, les modalités et le code d’accès à la plate-forme.

 

Evaluation des acquis :

Evaluation des acquis réalisée tout au long et/ou en fin de formation sous la forme de:

– Mises en situation
– QCM
– Etudes de cas / applications numériques
– Ludo-pédagogie
– Questions orales
– Epreuve individuelle d’évaluation

 

A l’issue de la formation

1) Remise ou transmise à chaque participant d’une attestation de fin de formation, faisant mention du résultats de l’évaluation des acquis

2) Evaluation à chaud pour mesurer la satisfaction des stagiaires et l’atteinte des objectifs de la formation

3) Evaluation à froid envoyée dans les 6 mois après la fin de la formation, pour apprécier l’impact de la formation dans les missions de l’apprenant.

En fonction des formations, des e-ressources sont mises à disposition du stagiaire pour une période maximale d’un an. A cette fin, une adresse mail valide doit nous être fourni.